根据工作需要，佳木斯市中级人民法院及所属基层法院拟面向社会公开招聘聘用制人员10名。现将有关事项公告如下：
一、报名资格
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年4月至2005年4月期间出生）；
5.具有岗位必需的业务技能；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.在其他单位兼职的；
7.统招、全日制在校学生；
8.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对调出有其他限制性规定的；
9.聘用制书记员的父母、配偶担任招聘法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的；或在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
10.有其他不适宜在人民法院工作情形的。
二、报名程序
1.职位查询。招考人数、具体职位等详见附件《2023年度佳木斯市中级人民法院及所属基层法院招聘聘用制人员职位表》。
2.提交报考申请。本次招聘采取网上报名方式进行。考生可在2023年4月3日8:30至2023年4月14日17:00登录佳木斯市中级人民法院官方网站(网址：http://jmszy.hljcourt.gov.cn/)，下载及填报《佳木斯市中级人民法院及所属基层法院聘用制人员报名表》，并将考生所报岗位要求的相关材料（身份证、毕业证书、户口簿等）照片，一并打包压缩后（文件夹名称为考生姓名+身份证号），发送至邮箱13836652631@163.com，按要求上传本人近期免冠1寸蓝底电子照片，每次只能选报1个职位，逾期不再受理报名事宜。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
3.资格审核。考生可于2023年4月3日至2023年4月14日登录本人报名邮箱查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再报考其他职位。
填写《佳木斯市中级人民法院及所属基层法院聘用制人员报名表》的学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、职务或所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
4.考生须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘工作各环节发现考生不符合相关资格审核条件的，均可取消其报考资格或聘用资格。
5.招聘计划缩减及职位改报。最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的职位，按照适当比例相应合并、缩减或取消招聘计划。合并、缩减或取消招聘计划的情况，将在佳木斯市中级人民法院官方网站(网址：http://jmszy.hljcourt.gov.cn/)、官方微信公众号“佳木斯市中级人民法院”同步公布。报考职位取消后，相关职位报考人员可于规定时间内改报其他职位。
6.领取笔试准考证。请考生携带本人身份证件于2023年4月26日8：30—11：30到佳木斯市郊区长安西路623号佳木斯市中级人民法院一楼领取笔试准考证，并保持联系方式通讯畅通，逾期未领取笔试准考证的考生视为自动放弃。
三、考试
1.笔试。主要测试行政职业能力、法律基础知识、常用公文写作能力等，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试设置合格线为60分，60分以下人员不能进入后续环节。笔试的具体时间、地点及有关事宜以准考证为准。考生应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。
2.资格确认。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围人员。资格确认时，考生须提供居民身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、户口簿及其它与职位条件相关的佐证材料（原件及复印件各一份）。对未在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消进入下一环节资格，并按照笔试成绩由高到低依次递补。
3.打字技能测试（书记员岗位）。报考聘用制书记员岗位的人员，通过资格确认后，需参加打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试，采取听打的方式进行，试题为语音试题，播放一段录音，时长为5分钟，测试中只打录音中的汉字，不打标点符号。考生打字技能进行两次测试(两次测试间隔15分钟)，以两次测试中最高成绩为准。成绩正确率达不到70字/分钟的，取消面试资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。（打字技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、万能五笔、搜狗拼音、百度拼音、智能ABC输入法，考生可根据打字习惯携带键盘及U盘自行安装输入法。）
4.面试。笔试和打字技能测试结束后，根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
5.进入面试环节的人员总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
6.体能测评（辅警岗位）。体能测评的项目和标准参照《2023年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》执行。体能测评不合格的，不得确定为体检和考察对象，并按照该职位考生总成绩依次进行递补。
7.关于资格确认、打字技能测试、面试及体能测评的时间、地点等具体安排，请考生密切关注佳木斯市中级人民法院官方网站、官方微信公众号“佳木斯市中级人民法院”同步发布的信息，并保持联系方式畅通。
四、体检和考察
1.根据考生总成绩按照1:1等额确定各招聘职位进入体检环节人选。体检参照公务员录用体检标准组织，并进行毒品检测。体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员，由市法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
五、公示与聘用
1.体检合格人员，由佳木斯市中级人民法院在官方网站公示5个工作日。
2.公示期间对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。空出名额可根据考生最终总成绩依次递补，并按一定比例履行体检、考察、公示等程序。合同期满后，经考核合格双方可以续签劳动合同。
六、聘用递补
对笔试和相关技能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录用的应聘人员，市法院及所属基层法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
七、薪酬待遇
1.工资待遇。聘用制人员所需经费由省财政列入单位年度预算予以统筹保障。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按照规定比例分担。
3.福利待遇。聘用制人员在聘用期间，享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。
八、相关事项提醒
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与市法院联系。
政策咨询电话：0454-2638617
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格，问题严重的追究相关责任；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
本公告由佳木斯市中级人民法院政治部负责解释。
附件：1.《2023年度佳木斯市中级人民法院及所属基层法院招聘聘用制人员职位表》
2.《佳木斯市中级人民法院及所属基层法院聘用制人员报名表
1.职位表 2.报名表